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華聲在線12月12日訊 湖南省出臺(tái)《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)工作的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)，自2022年12月6日起執(zhí)行，有效期5年。意見從科學(xué)設(shè)置招錄計(jì)劃與崗位、適當(dāng)降低殘疾人就業(yè)門檻、嚴(yán)格執(zhí)行殘疾人招錄體檢政策、及時(shí)辦理就業(yè)入職、提供合理便利等5個(gè)方面提出明確要求，多舉措保障殘疾人就業(yè)。
意見要求，到2025年，安排殘疾人就業(yè)比例未達(dá)到1.5%的省級(jí)、地市級(jí)編制50名(含)以上的機(jī)關(guān)至少安排1名殘疾人，編制67名(含)以上的事業(yè)單位(中小學(xué)、幼兒園除外)至少安排1名殘疾人。縣級(jí)及以上殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中要有15%以上(含15%)的殘疾人?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制總數(shù)，統(tǒng)籌按1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排殘疾人就業(yè)比例未達(dá)到1.5%的國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，安排殘疾人就業(yè)。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)但未達(dá)規(guī)定要求的，要加大殘疾人招錄(聘)力度，及時(shí)提出招錄(聘)計(jì)劃報(bào)送相關(guān)主管部門。公務(wù)員招錄、事業(yè)單位工作人員和國有企業(yè)員工招聘中，除特殊職位、崗位外，不得設(shè)置限制殘疾人報(bào)考的資格條件。
在堅(jiān)持具有正常履行職責(zé)的身體條件的前提下，對(duì)殘疾人能夠勝任的職位、崗位，在同等條件下優(yōu)先錄(聘)用殘疾人。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位定向招錄(聘)殘疾人的職位、崗位，實(shí)行政策傾斜，適當(dāng)降低開考比例、擴(kuò)大面向本地戶籍人員招錄(聘)比例，報(bào)考年齡可放寬至40周歲，原則上不設(shè)置專業(yè)限制;學(xué)歷條件，省級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員設(shè)置為大學(xué)本科以上學(xué)歷，市級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員根據(jù)需要一般設(shè)置為大學(xué)本科以上學(xué)歷，其余均可設(shè)置為大專以上。
■全媒體記者 楊昱
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