(資料圖片)
三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（唐偉 記者 黃艷）國家稅務(wù)總局咸陽市稅務(wù)局稽查局班子堅持細化部門職責、強化人才培養(yǎng)、完善激勵機制、提升稽查質(zhì)效，鼓勵引導廣大稅務(wù)干部扎根稽查一線，保障打擊騙取留抵退稅工作落實與加強干部隊伍建設(shè)深度結(jié)合，為政策的平穩(wěn)落地作出了積極貢獻。
建平臺，狠抓內(nèi)部運轉(zhuǎn)，建設(shè)干部管理教育的“快車道”。市稽查局班子建立覆蓋稽查工作全領(lǐng)域、全周期、全崗位、全流程的標準體系，針對稅收執(zhí)法風險點梳理制度137個，制定流程78個，并全部上傳大數(shù)據(jù)云平臺。實現(xiàn)了“工作任務(wù)承接有人管、工作任務(wù)分配有人管、工作任務(wù)落實有人管、工作結(jié)果反饋有人管、工作質(zhì)效評價有人管“五個有人管”，有效強化了稽查干部的工作業(yè)績、工作完成情況的考核和監(jiān)管。
搭舞臺，強化人才培養(yǎng)，打造干部學習培訓的新平臺。制定完善中長期稽查人才培養(yǎng)機制，依托學習興稅平臺，搭建稽查大講堂、推行導師工作制等舞臺，常態(tài)化開展崗位練兵，組織對新修定的《行政處罰法》和《稅務(wù)稽查案件辦理程序規(guī)定》進行集中培訓。2021年，市稽查局兩名同志在全國稅務(wù)稽查系統(tǒng)全員稽查業(yè)務(wù)知識測試中成績優(yōu)異，進入全省前30名，并涌現(xiàn)出楊美娟、榮飛航、席圓、樊飛強、曹鳳珍等一大批中青年業(yè)務(wù)能手。加強青年干部培養(yǎng)。從政治、業(yè)務(wù)、執(zhí)法和廉政四個方面開展實戰(zhàn)化練兵活動，制定下發(fā)了《國家稅務(wù)總局咸陽市稅務(wù)局稽查局“稅潤青苗”計劃實施方案》，用好市局《青年干部積分激勵管理辦法》，成立了以青年業(yè)務(wù)骨干為主的全市案源分析團隊，在廣告業(yè)專項整治和雙隨機工作中發(fā)揮了重要作用。共組織五期全市稽查大講堂，300余人參訓，并舉辦了兩期全市稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)提升培訓班。充分發(fā)揮現(xiàn)有業(yè)務(wù)人才資源優(yōu)勢和示范引領(lǐng)作用。實施業(yè)務(wù)骨干及取得“三師”資格證的人員為授課老師，全體學員參加的集中培訓班，全面培訓輔導業(yè)務(wù)知識和辦案經(jīng)驗，每周由一個股室負責培訓主講，現(xiàn)已舉辦11期青年干部業(yè)務(wù)培訓，取得了良好成效。
擺擂臺，激發(fā)干事熱情，探索干部素質(zhì)提升的新路徑。策劃青年干部模擬班子實訓。去年8月市稽查局開展了青年干部模擬班子實訓工作，建立“模擬班子”崗位實訓體系，挑選19名優(yōu)秀青年人才進行配崗賦能。組織精品案例評選。堅持每年開展精品案例評選活動，舉辦稽查案件查辦實戰(zhàn)競賽和全市稽查精品案例評選會，有多篇典型稽查案例被省局采用，成效突出。開展積案清理攻堅。制定下發(fā)《咸陽市稅務(wù)稽查案件辦理期限“紅黃綠”三色預(yù)警制度》，將競爭機制引入積案清理工作，抽調(diào)優(yōu)秀青年干部參加全局重點工作攻堅，積案清理工作全省排名靠前。
咸陽市稽查局黨總支書記、局長姚三鵬表示，市稽查局班子要持續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，在提振士氣、凝聚合力上下功夫，打造正氣充盈的生態(tài)、營造活力充沛的氛圍；持續(xù)推動老中青干部梯次配備，加大年輕干部培養(yǎng)使用力度；持續(xù)加強思想政治工作和稅務(wù)文化建設(shè)，激發(fā)隊伍活力，圓滿實現(xiàn)全年稽查工作爭先進位和提檔升級的奮斗目標。
營業(yè)執(zhí)照