三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（記者 粟潔）為推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實(shí)、見行見效，周至縣緊扣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)籌全局，把握細(xì)節(jié)，通過“六個抓”多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力，奮力推進(jìn)黨員干部作風(fēng)全面提升，推動作風(fēng)建設(shè)成效不斷拓展。
抓統(tǒng)籌調(diào)度穩(wěn)推進(jìn)
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4月20日，周至縣召開“三個年”活動暨八個方面重點(diǎn)工作推進(jìn)會，通報(bào)全縣第一季度干部作風(fēng)提升年活動開展情況，分析當(dāng)前形勢，部署下階段重點(diǎn)工作，動員全縣上下精準(zhǔn)發(fā)力、縱深推進(jìn)。各鎮(zhèn)街、各部門圍繞10個方面重點(diǎn)任務(wù)80項(xiàng)具體工作，建專班、明分工、抓落實(shí)。縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭到包抓鎮(zhèn)街查進(jìn)度、找不足、教方法，以上率下促提升。各黨（工）委（組）書記到包抓村（社區(qū)）和企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、駐點(diǎn)推進(jìn)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的態(tài)勢，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供“硬保障”。
抓機(jī)制健全增效能
周至縣召開縣委干部作風(fēng)能力提升年工作專班專題會議，總結(jié)工作成效，研究短板不足，找準(zhǔn)改進(jìn)提升突破口。制定專班組織架構(gòu)和重點(diǎn)任務(wù)分工圖，明確職責(zé)分工，“掛牌定崗上墻”。把干部作風(fēng)能力提升年、高質(zhì)量項(xiàng)目推進(jìn)年和營商環(huán)境突破年與全縣八個方面重點(diǎn)工作任務(wù)緊密結(jié)合，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分組推進(jìn)、專項(xiàng)督導(dǎo)和聯(lián)動協(xié)作機(jī)制，完善聯(lián)席會議、隨機(jī)暗訪、駐點(diǎn)督改等制度，一體推進(jìn)“三個年”活動，形成工作閉環(huán)。實(shí)行“時(shí)間表、進(jìn)度圖、責(zé)任鏈”掛圖作戰(zhàn)，確保干部作風(fēng)能力提升年活動扎實(shí)高效開展。
抓氛圍營造廣宣傳
堅(jiān)持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，周至縣持續(xù)擴(kuò)大宣傳范圍，強(qiáng)化宣傳效果，建立常態(tài)化宣傳工作機(jī)制，推行活動進(jìn)展“信息周報(bào)”＋特色亮點(diǎn)“即時(shí)報(bào)”＋成效考核“季度報(bào)”做法，印發(fā)宣傳工作動態(tài)11期，開設(shè)“干部作風(fēng)能力提升年”行動專欄，報(bào)道先進(jìn)事跡和做法6期，充分正向宣傳引導(dǎo)。同時(shí)，針對黨員干部在崗履職、會風(fēng)會紀(jì)等方面問題，通報(bào)反面案例3期；舉行庭審旁聽警示教育活動，組織全縣重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位40余名黨員干部和縣紀(jì)委監(jiān)委干部，旁聽反面典型公開審判，做到警示教育面對面。
抓活動落實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)
周至縣認(rèn)真開展“依崗承諾轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，號召廣大黨員干部立足崗位積極踐諾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)奮勇爭先，全縣共7000余名黨員干部作出承諾；扎實(shí)開展“干部作風(fēng)碼上評”活動，在各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和村組社區(qū)等辦公場所張貼作風(fēng)評價(jià)“二維碼”，讓廣大群眾對全縣88家單位作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)效隨時(shí)隨地可評價(jià)；按照大調(diào)研、大實(shí)踐、大練兵工作要求，立足實(shí)際，研究推進(jìn)“三看五抓六解”活動，做到出眾出彩。同時(shí)，全縣88家單位全面開展“提振精氣神 爭做‘四型干部’”專題研討，引導(dǎo)干部思想“破冰”，行動“突圍”。
抓實(shí)踐練兵強(qiáng)能力
突出實(shí)干實(shí)績的鮮明用人導(dǎo)向，周至縣在“三個年”活動、“八個方面重點(diǎn)工作”及重點(diǎn)項(xiàng)目中精準(zhǔn)識別實(shí)績突出、堪當(dāng)重任的干部，36名干部被提拔重用或優(yōu)先晉升職級。建立以“鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目、金周國投、蘇陜協(xié)作、基層一線、省市跟班”干部培訓(xùn)鍛煉“六大平臺”為主的“優(yōu)秀干部訓(xùn)練營”，先后抽調(diào)82名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、110名優(yōu)秀干部、50名“80后”干部赴一線鍛煉，提高干部處理復(fù)雜問題和實(shí)際工作能力，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
抓督導(dǎo)考評促提升
專項(xiàng)活動4個督導(dǎo)檢查組對全縣88個單位開展了2輪次全面督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)及督改問題19個。對11個單位干部到崗履職等情況進(jìn)行抽查，及時(shí)進(jìn)行了反饋并要求立即整改，以督促改、以改提升，倒逼干部作風(fēng)能力提升年活動各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)。同時(shí)，開展周至縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)“季度賽”，考核量化評分，第一季度為5個工作成績優(yōu)秀、工作排名靠前的單位頒發(fā)“流動紅旗”，對3個工作滯后或工作不力的單位“亮黃旗”提醒，激勵紅旗單位鉚足全力拼搏干，鞭策黃旗單位迎難而上奮力追。
