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    微資訊!全年無休超負(fù)荷工作 環(huán)衛(wèi)工加班費(fèi)還被少發(fā)?

    來源:江蘇新聞廣播2023-05-24 00:02:49

    近日,南京市民何女士向《政風(fēng)熱線》反映,她是南京市建鄴區(qū)一家環(huán)衛(wèi)公司的環(huán)衛(wèi)工,公司原本承諾每周休息1天,但實(shí)際上過去近兩年時(shí)間,她都是全年無休超負(fù)荷工作。此外,何女士向公司按照加班時(shí)長(zhǎng)申請(qǐng)加班費(fèi),卻遭到拒絕。此事是否屬實(shí),爭(zhēng)議發(fā)生后環(huán)衛(wèi)工何女士該如何維權(quán)?


    (相關(guān)資料圖)

    01

    “做六休一”變成全年無休

    環(huán)衛(wèi)工超負(fù)荷工作無加班費(fèi)

    環(huán)衛(wèi)工何女士告訴記者,2020年6月,她入職南京玖生湶環(huán)保工程有限公司后,一直在建鄴區(qū)秀山路垃圾中轉(zhuǎn)站工作。雙方在勞動(dòng)合同中約定,每周工作6天,但實(shí)際從2021年6月開始,每周1天的休息日被取消了,何女士不得不全年無休地上班。

    (勞動(dòng)合同中約定每周工作6天)

    此外,每天的工作量不斷增多,工作時(shí)長(zhǎng)從原來的9小時(shí)延長(zhǎng)至13小時(shí)左右,這樣的超負(fù)荷工作讓何女士難以應(yīng)付。她曾向公司要求計(jì)算加班費(fèi),但并未得到回音。

    近日,在秀山路垃圾中轉(zhuǎn)站,南京玖生湶環(huán)保工程有限公司的多位環(huán)衛(wèi)工人向記者反映,目前,相比于其他片區(qū),該中轉(zhuǎn)站垃圾收運(yùn)、路面清掃等多個(gè)崗位都存在人手不足的情況。環(huán)衛(wèi)工們不得不承擔(dān)多余的工作量,但相應(yīng)的加班費(fèi)始終沒有發(fā)放過:“反正我們天天上班,4個(gè)人的活我們3個(gè)人干,然后也沒有給我們加班費(fèi),提了多少次了沒用。”

    02

    公司回應(yīng):

    加班費(fèi)已和工資一同發(fā)放

    有異議可走法律程序

    針對(duì)環(huán)衛(wèi)工何女士反映的問題,隨后,記者向南京玖生湶環(huán)保工程有限公司進(jìn)行核實(shí),對(duì)方否認(rèn)了這一情況。

    公司人事負(fù)責(zé)人張女士回應(yīng)稱,何女士要求的加班費(fèi)已經(jīng)在每月工資里發(fā)放給她,并不存在拖欠加班費(fèi)的情況:“核實(shí)了一下,她所說的加班費(fèi)我們都已經(jīng)全額發(fā)放了,正常每個(gè)月發(fā)放工資。如果她本人有什么異議,我們正??梢宰叻沙绦?,公司都是配合的?!?記者追問環(huán)衛(wèi)工加班費(fèi)是怎么發(fā)放的,但張女士并沒有詳細(xì)說明。

    對(duì)于公司的答復(fù),何女士并不認(rèn)同,她表示如果加班費(fèi)是和每月工資一同發(fā)放,目前所得的工資數(shù)額對(duì)不上(每月工資5000余元)。據(jù)悉,近期,何女士計(jì)劃向建鄴區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)提交材料,尋求勞動(dòng)仲裁來解決問題。

    03

    律師說法:

    建議勞動(dòng)仲裁維權(quán)

    注意保留加班相關(guān)憑證

    江蘇蘇源律師事務(wù)所主任律師楊東認(rèn)為,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。按照何女士反映的情況,公司的加班時(shí)長(zhǎng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定。

    勞動(dòng)者遇到此類加班費(fèi)糾紛,應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)個(gè)人權(quán)益?

    楊律師建議,員工可以依法提起勞動(dòng)仲裁來維權(quán),同時(shí)在日常工作中注意保留相關(guān)憑證:“保留好平時(shí)的工資卡,明確自己的工資收入。同時(shí),也保留一些比如說像工卡、工作服,能證明你和這個(gè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系。如果公司有考勤制度的話,考勤記錄是可以進(jìn)行備份的,可以在公司讓你加班的時(shí)候,做一些記錄或者錄音?!?/p>

    我蘇特稿 記者/陳軍

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